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2019中智公司总部薪酬绩效经理岗招聘公告

发布:2019-07-24 11:15:16    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2019中智公司总部薪酬绩效经理岗招聘公告已公布。中智公司总部薪酬绩效经理岗招聘工作人员天津公务员考试网现将具体信息公布如下:

2019中智公司总部薪酬绩效经理岗招聘公告
 
  中国国际?#38469;?#26234;力合作有限公司(简称中智,英文缩写CIIC),总部位于北京,成立于1987年6月,是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智作为中国领先的人力?#35797;?#20225;业,是唯一一家主营人力?#35797;?#21450;智力服务的中央企业。中智拥有六大业务板块以及投融资?#25945;ā?#25991;化传播?#25945;ǎ?#20197;人力?#35797;?#22806;包、人力?#35797;?#31649;理咨询、招聘猎头?#27035;?#29992;工及BPO、培训、国际人力?#35797;?#26381;务(含对外劳务合作、商事服务)、?#38469;?#36152;易业务六大板块为主业,创新发展知识产权等与人力?#35797;?#20027;业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域,增进作为国家智库的影响力。?#28304;?#26032;转型、变革发展,人力?#35797;?#19982;科技的深度融合,描绘“智领中国”新蓝图。
  根据工作需要,中智公司决定公开招聘薪酬绩效经理岗1人,具体招聘要求如下:
  招聘单位:中国国际?#38469;?#26234;力合作有限公司
  招聘部门:人力?#35797;?#37096;(党委组织部)
  招聘岗位:薪酬绩效经理
  主要职责描述:
  1.参与公司薪酬绩效、中长期激励、福利保障体?#21040;?#35774;和制度制修订工作;
  2.依据公司相关规定,负责制定并实施公司总部员工、分支机构负责人薪酬分配和绩效考核方案;
  3.负责薪酬福利各类统计工作,编制人工成本数据分析报告;
  4.负责公司总部员工薪酬计发等日常管理工作;
  5.完成领导交办的其他工作。
  岗位任职资格:
  ?#21592;穡?#19981;限
  年龄:35岁以下
  教育背景:本科及以上学历,人力?#35797;?#31867;、管理类、财经类等相关专业
  参考性工作经验:5年以上薪酬绩效工作经验,具有央企总部相关工作经验者优先
  外语水平:英语四级及以上、听说读?#35789;?#32451;
  计算机水平:熟练运用
  能力/素质要求:
  1.中共正式党员;
  2.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明;
  3.熟悉?#25237;?#20154;事及薪酬绩效相关各项法律法规;
  4.熟悉国资委及相关主管部门关于薪酬绩效管理的各项规章制度;
  5.熟练掌握薪酬管理和绩效考核相关工作流程;
  6.熟练掌握五险一金及商业保险操作流程;
  7.熟悉会计、财务管理、个人所得税等相关知识和政策;
  8.具备良好的沟通协调能力、创新学习、计划组织和解决问题的能力;
  9. 耐心细致、思维缜密、保密意识强;
  10.?#38505;?#36127;责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力;
  11.熟练掌握各类办公软件、具?#34218;?#24378;的文字表达和数据分析能力。
  联系方式:[email protected]
  简历投递至上述邮箱,邮件标题、简历名称均要命名为“岗位名称-姓名”,例如:“薪酬绩效经理-张三”。


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