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公务员免职、撤职、辞职、降职、开除有啥区别

发布:2019-08-29 10:20:23    来源:天津公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员免职、辞职、责令辞职.....这些词虽然长得像,但其实差别很大。下面就来具体看看吧。


  免职


指依法免去某人所担任的职务,是相对于任职而言。大致分两种情况:


一是因职务调动而免职,在任命新的职务之前,先免除其原有职务,这是正常的任命程序需要,除此还因一些非过错性原因,比如退休、任期届满也可启动免职程序。


二是因过错被免职。这种情况下的免职区别于撤职,因其暂时不适于继续担任本职而先行免职,接受调查或审查,严格讲不属处?#20013;问?#20043;一。


《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定:“党政领导干部有下列情形之一的,一般应当免去现职:


(一) 达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。


(二) 受到责任追究应当免职的。


(三) 辞职或者调出的。


(四) 非组织选派,离职学习期限超过一年的。


(五) 因工作需要或者其他原因,应当免去现职的。”


免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性。


  撤职


相对免职,撤职属于惩罚性的撤销职务,分为撤销党内职务、撤销行政职务两类。公务员因违纪违法或失职渎职等原因均可能被撤职。


公务员法》第五十八条规定,“受撤职处?#20540;模?#25353;照规定降?#22270;?#21035;”,也就是?#25285;?#19982;免职不同,被行政撤职处分者要降?#22270;?#21035;,且工资待遇也要受到影响;党内撤职和行政撤职的禁止晋升时长均为两年。两年后,他们也还有?#25351;?#32423;别乃至继续晋升的机会。


 降职


降职在《公务员法》《行政机关公务员处分条例》中的表述为“降级”。


《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十条规定,“党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力?#20808;酢?#21463;到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按?#25307;?#20219;职务的标准执行。”


《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》则将“降级”作为行政机关公务员处?#20540;?#20845;大种类之一,排在警告、记过、记大过和撤职、开除之间,其严重程度仅次于撤职。对于因何种情形应当予以降级,《行政机关公务员处分条例》第三章“违法违纪行为及其适用的处分”也有详细规定。


与撤职一样,降级处?#20540;?#26377;效期也是两年,期间不得晋升职务?#22270;?#21035;,不得晋升工?#23454;?#27425;;处分期满不视为?#25351;?#21407;级别、原职务。


与撤职不同的是,降级有可能只降一级,也有可能连降好几级。对于“断崖式”降级的官员,基本上已没有可能官复原职;而对于降级幅度不大者,依然有?#25351;?#21407;先级别甚?#20004;?#21319;的可能性。


  辞职


根据不同的辞职原因,可分为:因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。


领导干部因严重失误、失职或对重大事故负有重要领导责任,造成重大损失或恶劣影响的,应当引咎辞去现任领导职务。应当引咎辞职拒不辞职的,责令辞职,仍拒不辞职的,予以免职或提请罢免。一年内不安排职务,两年内不得担任高于原任职务层次的职务。


改任非领导职务


据《公务员法》规定,公务员职务分为领导职务和非领导职务,非领导职务层次在厅局级以下设置。我们常听说的巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员,都属于非领导职务,也被称为“虚职”。


如果说一个领导干?#30475;?#39046;导职务调整为非领导职务,他的职级没有发生变化,但是他的工作任务和手中的权利会“缩水”。


对于这些“转非”的干部来讲,如果在影响期内表现出色,他们也有再“转正”的机会。


 开除


最严厉的行政处?#20013;问健?#20844;务员因刑事犯罪,或有违法违纪情节严重的,其被开除公职之后,不再享有公职人员任何身份待遇。

 

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